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喜迎万博手机版注册第二次党代会系列报道之十二:砥砺奋进的五年 社会服务篇

发布时间:2019-01-16 来源:组宣部  点击:[]

万博manbet客户端3.0作为我省水利行业人才队伍培养与建设龙头单位,肩负着全省水利人才的“继续教育和培训、技能人才鉴定培养及人事人才政策研究”三大职能,每年承担了全省水利行业65%以上的教育培训任务。

围绕水利中心工作,助力水利现代化改革,服务浙江经济社会发展

2014年以来,我省大规模加强水利建设、增加水利投入、强化水利管理,水利事业进入了一个快速发展的新时期。为顺利推进水利重点工程和重大水利项目开展,围绕我省水利发展中心工作,着眼于水利人才队伍建设需要,万博手机版注册每年举办水利行业人员考试、培训近70期,年均培训学员18000余人次。组织第一届全省首席水利员150余人分批赴台考察学习,增强了基层水利专业技术人员的业务能力,更新了管理理念,有效地配合了基层水利服务体系的改革。五年来,开展水利科技和技术服务项目100余项,涉及防洪排涝、农村水利、水生态文明建设、水利工程标准化、工农业节水等,获省水利科技创新奖5项。与金华、磐安、永嘉、滨江等地市开展战略合作,参与当地“五水共治”和水利改革发展工作,承接各类社会服务项目到款4000多万元,纵向技术服务到款2000多万元。

加大成人教育力度,积极拓展水利职工学历提升路径

水利现代化改革对基层水利职工的学历和专业提出了新要求,2014年以来万博手机版注册与河海大学、华北水利水电大学、浙江科技万博手机版注册、浙江广播电视大学等单位合作,举办本科、专科学历继续教育,每年通过万博手机版注册继续教育平台获得学历提升人员超过600人。2015年起,为帮助基层水利职工解决学历提升的需求,万博手机版注册在稳固原有合作办学的基础上,积极寻求新的办学项目,与河海大学签订了合作办学协议,设立河海大学浙江学习中心,合作开展面向水利行业推荐考核择优录取学历教育项目,连续多年获评河海大学“优秀函授站”。

大力加强职业技能鉴定,稳步提升行业企业服务能力

依托浙江省水利水电干部学校和万博manbet客户端3.0两所国家职业技能鉴定所,充分发挥职业技能鉴定的作用。万博manbet客户端3.0贯彻执行国家“双证书”和职业准入制度,开展数控车工等5个职业(工种)技能培训、鉴定工作,培养了一大批具有专业技术能力、高素质技能型人才。五年来共组织考证鉴定学生4998人次,获证率100%。大力培养考评员,目前万博manbet客户端3.0国家职业技能鉴定所共有考评员资质教师11人。浙江省水利水电干部学校国家职业技能鉴定所,开展4个职业(工种)的职业技能培训、鉴定工作,2014年以来累计培养培训水利技能人才1500余人。

积极举办、参加职业技能竞赛,培养高层次技能领军人才

为培养我省水利行业高层次技能领军人才,万博手机版注册会同省水利厅、省人社厅、省总工会,每两年举办一次全省水利行业职业技能竞赛,选拔选手参加第五届、第六届全国水利行业职业技能大赛,浙江省代表队总体成绩位于全国前列。在2018年举行的第十届全国水利技能人才表彰大会中,浙江获得了12个单位和个人奖,获奖数量列全国各省区、流域机构第二位。一大批基层水利技术能手通过大赛脱颖而出,获得了“浙江省水利技术能手”“浙江省技术能手”“全国水利技术能手”“全国技术能手”“浙江省首席技师”等荣誉称号。

加强水利人才政策研究力度,谋划全省水利人才发展

万博手机版注册作为省水利人才发展政策研究基地,一手抓人事人才信息化建设,积极推进以“浙江省水利人力资源信息管理系统”为龙头,以在线学习系统、职称评审系统等人才系统为协同的全省水利人才“1+N”信息系统集群建设。一手抓人事人才基础研究,2014年以来承担水利人事人才政策研究课题9项,开展《全省“五水共治”水利人才体系研究》《浙江省水利人才发展十三五规划》等项目研究,协助起草《浙江省水利专业技术人员继续教育学时登记细则》等10余项人事人才工作制度。每年面向全省水利行业发布《浙江省水利人力资源年报》并屡次得到各级领导好评,在全省乃至全国水利系统具有较强影响力。2018年,万博手机版注册成立了“浙江水利人事人才发展政策研究中心”。



参加第六届全国水利行业职业技能竞赛

基层水利干部赴台湾学习

举办各类业务技能培训



 

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